上海钣金工一个月多少钱_上海汽车钣金工招聘

1.钣金工是做什么的

2.4S汽车维修招聘要求是什么？

钣金工主要是干什么的

汽车钣金工的简介

汽车钣金工时汽车维修的一种工作，主要是负责汽车发生碰撞后的车身修复，而在过去的钣金工主要是称钳工，因为在过去人们把用金属材料制作成工艺的人称为钣金工，而在现在的钣金工则是进行的一定的分类。

汽车钣金工就是其中的一种，通过冷加工对车身尽心修复，而且作为汽车钣金工来说，再也不是像过去随便敲打几下便可以，而且修复的质量也是通过一些工作进行测量，而且作为汽车钣金工来说以了解各种汽车的技术参数和外形尺寸，掌握车身是用什么材料，再进行修复。

一般当一名真正的钣金工需要对汽车理论知识具有一定的了解以及通过职业资格证书才能进行从事。

汽车钣金工的主要工作内容

汽车钣金工的主要工作是钣金工程师通过自身的知识和机器的测量以用来判断整车所受损变形的情况，以及车身上存在什么问题，需要怎么进行修复。

汽车钣金工进行判断完，首先进行车身的拆装将有可能受到事故波及的和进行喷漆的部位的钣金件拆卸下，然后再对受损部位进行更换或者拉伸焊接修复，进行完上一步后再将所有修复零件进行粘结和焊接等复原，最后则是对整车进行复原，复原后通过喷漆才能恢复原来的样子，当然钣金不负责喷漆。但是汽车钣金工是一门不简单的行业，需要学习的人肯钻研和实践。

钣金工是做什么的

随着社会的发展，许多的家庭开始购买家用汽车，现在我国汽车的数量直线上升，而且未来汽车的数量会越来越多。汽车维修行业也步入了一个高速发展的时期，汽车钣金工是汽车维修行业中非常重要的一个工种，那么汽车钣金工需要具备哪些技能呢？这种工作又有哪些危险性呢？

一.汽车钣金工需要具备的技能

1.汽车钣金工需要和各种型号的车辆打交道，所以要对车辆的零部件和车辆的构造非常的熟悉。能够熟练的对汽车的零部件进行拆卸。

2.汽车钣金工还要熟练的掌握焊接和二保焊技术，对汽车零件的一些焊接处能够完美的焊接。

3.汽车钣金工还需要对机械加工和热处理技术有一定的了解和掌握。

二.汽车钣金工常见的一些危险问题

任何工作都有一定的危险性，汽车钣金工经常性的和汽车打交道危险性还是比较大的。

1.在工作中穿戴劳保用品不得当可能会出现砸伤或是割伤的情况。

2.在维修时没有按照正常的工作流程操作，可能会使身体受到伤害。

3.在工作时一定要及时的将工作区域的工具和零部件进行整理，以免造成绊倒或磕伤的情况。

4.因为汽车钣金工作经常性的要用到电气焊，所以可能会产生一些职业病，比如噪声聋、电焊工尘肺、锰中毒、电光性眼炎等。

汽车钣金工是一项非常具有技术含量的工作，因为需求量大，所以目前我国汽车钣金工人才的缺口还是十分巨大的，而且这项工作的收入相对而言也不错，年轻人如果有意愿的话可以学习一下这门技术，但是任何工作都具有危险性，所以在工作中一定要按照工作流程操作，保证自己的人身安全。

4S汽车维修招聘要求是什么？

钣金工是做什么的？下面就让我们一起来了解一下吧。

钣金工就是以手工的形式来加工钢板、铁板等金属品，运用自己的手艺来将它们制作成工艺品，做这一项工作需要拥有熟练的钣金、冲压、铆接、焊接和粘玻璃钢的技巧，往往需要多人一起合作来完成一定的工序。

钣金工的工作内容：

1、负责制定合理的车身维修方案；

2、车身修复作业；

3、指导培训本岗位其他人员的技术操作；

4、协助质量检验员工作；

5、负责机动车车身修复质量；

6、本岗位技术问题的搜集、整理和上报；

7、本岗位的现场管理；

8、配合协调其他岗位的工作。

钣金工的任职要求：

1、高中或技校以上学历；

2、1年以上的汽车钣金维修工作经验；

3、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识；

4、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力。

以上就是小编今天的分享了，希望能够帮助到大家。

看4S店招聘的人才类型以及自己想从事的职业类别等，各个岗位均有不同标准要求或考核标准。如：

1、技术类型的（包括学徒），有与自己所从事维修类别相对应的技术等级证书，相关从业经验等。如机修、电工、钣喷或机电一体等。

2、管理类的，需要有一定文凭（如大专、本科等），一定的从业经验（管理类）。这个主要也是看企业的要求。

3、销售人员：有一定从业经验，沟通能力强，有团队协作精神等。此外也得看企业其他方面的相关要求。

4、财务类，相关职业证书、从业经验都会是作为入门的必须条件。

5、职业经理人。这是时下最流行的职业之一，基本统管企业的一切大小事务，包括人员的招聘、销售政策（或销售方案的制定），基本上整个企业的运营流程全部负责并管理，直接对总经理负责的一个职位，需要有一定的职业经历、相关职业证件等，相对来讲要求较高。具体也得依据企业的实际要过求。

6、后勤人员，如清洁、门卫、食堂（工作人员）等，这些职业的聘任虽然没有较严格的要求，但也得保证无不良社会行为或记录，勤奋，能吃苦等。

招聘的职业较多，各个职业均有不同的要求，主要看自己所要从事的职业类别，以及个人的一些相关从业经历、技能证明（或职业等级证书）等，再加上各企业（4S）对人才的其他方面要求。